• 1、提高后勤部门和员工的绩效，既是保障电力生产的要求，也是自身发展的需要。
  • 2、运用标准差和平均差极大化方法构造一种综合评价测度指标，并吸取述上述五个指标的长处，可对基金绩效作出唯一和合理的评价。
  • 3、结果表明，国家股、法人股没有表现出其与公司绩效的显著相关关系。
  • 4、这个补偿要看你和公司签订的劳动合同是几年，在合同上劳动报酬一栏是否有基本工资和绩效工资两项，公司方面辞退你是要给你补偿金的，一年一个月的金额，关键是工资是按基本工资发放还是加上绩效工资或者其他津贴等，这个是关键问题。
  • 5、凭借更快决策和快速响应市场的理念，传统的等级差别已经削弱了。团队协作在绩效评估考核中是最常见的行为方式之一。
  • 6、自从他沉迷于酒色后，他的工作绩效就一落千丈。
  • 7、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效。
  • 8、考察股东权益报酬率，而非每股盈余，因为在企业保留上一年盈余增加资本的情况下，只有前者考虑了公司逐年增加的资本额，才较为真实地反映了经营绩效。
  • 9、推衍管理创新对企业经营绩效与企业价值提升的模式，提供另类产业学习参考。
  • 10、计划单列市项目绩效评价由省级财政部门组织实施。